Gestor Junior do Yopipila 2.0
PROJECTO: YOPIPILA 2.0
LOCAL: Cidade de Montepuez
DURAÇÃO: 6 Meses
Contexto
O consórcio de dois actores locais, Fundação Azul e Fundação Hakuna Matata, está a implementar a segunda fase do projecto Yopipila 2.0 com vista a desenvolver e ampliar um HUB de promoção de tecnologias verdes e empoderamento dos/as jovens na cidade de Pemba, Metuge e Montepuez, para que estes possam aproveitar as oportunidades de negócio e emprego que surgem na província de Cabo Delgado, promovendo ao mesmo tempo um desenvolvimento verde e sustentável.
Assim sendo, a AZUL pretende contractar um/a Gestor/a Júnior baseado/s em Montepuez, com possíveis deslocações a Pemba para planejar, desenvolver e implementar actividades de capacitação e habilidades de vida e treinamento virada a área de tecnologias verdes para os a jovens locais.
NOTA: PREFERÊNCIA POR CANDIDATOS NATURAIS E RESIDENTES EM MONTEPUEZ
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES – GESTÃO
- Elaborar um plano de acção para as actividades de mobilização, comunicação, capacitação e graduação em tecnologias verdes, considerando as necessidades e realidades locais;
- Participar na fase de sensibilização e mobilização;
- Ministrar treinamentos e workshops sobre habilidades da vida e tecnologias verdes para os jovens da comunidade;
- Pesquisar e implementar soluções de todas as questões que venham a surgir no âmbito de execução das actividades;
- Gerenciar projectos relacionados à tecnologia verde, desde o planeamento até a execução e avaliação dos resultados;
- Elaborar relatórios de progresso e impacto das iniciativas de tecnologias verdes da organização;
- Treinar e supervisionar as actividades dos facilitadores de modo a garantir a realização eficaz das actividades em tecnologias verdes e práticas sustentáveis;
- Avaliar as actividades e elaborar relatórios das actividades do projecto.
- Fazer a monitoria das actividades desenvolvidas pelo projecto em Montepuez
- Fazer a gestão do HUB de Montepuez;
LIDERANÇA DA EQUIPA DO PROJECTO:
- Liderar a equipe integrada no projecto;
- Gerir e supervisionar os processos administrativos e gestão da equipe envolvida no projecto;
- Planificar os encontros e treinamentos junto com a coordenação e a equipe envolvida no projecto;
- Monitoramento e avaliação continua das actividades do projecto;
- Liderar a equipe com profissionalismo, empatia e criatividade;
- Ser um/a Gestor/a motivador/a, apaixonado/a pelo trabalho e profissional;
- Dar feedbacks individuais e coletivos da equipe do projecto com supervisão da coordenação.
NETWORKING
- Fortificar as boas relações/parcerias em colaborações com instituições governamentais, líderes comunitários e organizações da sociedade civil para promover o desenvolvimento de tecnologias verdes na região;
- Estabelecer parcerias com instituições locais e internacionais;
- Elaboração de uma estratégia de envolvimento eficaz e contínuo dos parceiros do projecto;
ESTRATÉGIA DE COMUNICAÇÃO
- Apoiar no desenho de uma estratégia de comunicação eficaz entre a Coordenação, os parceiros, os jovens beneficiários e as comunidades;
- Colaborar com parceiros de comunicação na componente multimédia como ferramenta educativo e publicitário.
QUALIFICAÇÕES
- Nivel de licenciatura em Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Ciências Ambientais ou áreas afins
- Experiência prévia em projectos de empoderamento económico e sustentabilidade;
- Conhecimento em gestão de projectos e elaboração de relatórios;
- Experiência em liderrança;
- Habilidades de comunicação e trabalho em equipe;
- Conhecimento da realidade local e das questões ambientais na região norte de Moçambique;
- Capacidade de adaptação e flexibilidade para trabalhar em ambientes desafiadores;
- Domínio na organização e arquivo de documentos;
- Fluência nas línguas portuguesa ;
- Conhecimento em monitoria e avaliação;
- Abertura e interesse pela aprendizagem ao longo da vida;
- Experiência em metodologias inovadoras, comunicação e abordagens de divulgação criativa;
- Conhecimento aprofundado sobre Cabo Delgado e visão generalizada da situação dos jovens e do contexto socioeconómico, cultural das comunidades na Província.
CONDIÇÕES
- Tipo de Contrato: Certo e individual;
- Remuneração: A combinar, de acordo com tabela salarial da Fundação Azul, a experiência e qualificações do candidato;
- Horário de trabalho: 40 horas/semana e 8h00 por dia, com flexibilidade de acordo com as necessidades do projeto e da Organização;
Data limite
- As candidaturas devem ser submetidas na plataforma (acesse pelo botão “Candidatar-se”) até o dia 12 de Junho de 2024 15:00.
- Documentos necessarios: CV, Carta de Motivação e o ultimo Certificado de Habilitações Literárias
Nota: Qualquer dificuldade em submeter a candidatura contacte suporte@azul.org.mz
NOTA: As candidaturas podem ser submetidas mesmo durante o final de semana.